Корпоративное отношение ко времени
Деловая культура США. Этикет.
Термин «корпорация» происходит от латинского слова corporatio объединение, сообщество и означает группу лиц, объединенных общностью профессиональных интересов. Такие организации были известны еще Древнему Риму. В мировой правовой системе не существует единого подхода к пониманию сущности корпорации. Каждый правопорядок вырабатывает собственный подход на базе национально-исторических особенностей своего развития. Так, англосаксонское право воспринимает в качестве корпораций только хозяйственные общества различные виды limited company. Романо-германское право считает корпорациями все юридические лица , основанные на членстве их участников.
Корпоративный договор. Как договориться с партнерами «на берегу» и избежать проблем в будущем. Когда создается совместный бизнес, на оформление юридических документов зачастую смотрят сквозь пальцы. Но проходит немного времени, обороты растут, и между партнерами начинают возникать разногласия. Один хочет продать свою долю, другой предлагает сменить генерального директора, третий убежден, что для дальнейшего роста нужен кредит в банке. Вместо развития собственники начинают выяснять отношения, что нередко приводит к краху компании.
.png "Что это такое корпоративная этика")
Корпоративный обед — это организованное событие, которое предполагает совместное питание работников одной организации или компании в неформальной или полуформальной обстановке. Он может служить различным целям, и вот некоторые ключевые аспекты, которые необходимо учесть:. Цель события. Корпоративные обеды могут организовываться с различными намерениями. Например, для обсуждения деловых вопросов в менее формальной обстановке, для знакомства новых сотрудников с командой, или как вознаграждение за успешно выполненный проект. Неформальная обстановка.
